Wie gewinnen Sie schnell und effizient die richtigen Bewerber für ihre Stellenangebote?
Vollbeschäftigung und die Suche nach potenziellen Arbeitskräften ist für Personal- und Recruiting-Abteilungen mancher Branchen eine umfassende und beständige Herausforderung. Bei z. B. derzeit rund 40.000 offenen Stellen in der IT- und Kommunikationswirtschaft ist der professionelle Umgang mit Top-Bewerbern einmal mehr der Schlüssel zur erfolgreichen Personalbeschaffung.