Sie haben ARIS Express gestartet und nehmen die generellen Einstellungen im Dialog „Optionen“ vor. Auf dieser Grundlage können Sie Modelle erstellen.

Im Folgenden werden Sie sehen, wie ein Organigramm modelliert wird. Und Sie erfahren, welche Bedeutung die Elemente des Organigramms besitzen.

Zum Öffnen klicken Sie im Bereich „Modelltypen“ auf „Organigramm".

Wie die Leisten wunschgemäß platziert werden, haben Sie in einem anderen Video gesehen.Wir benötigen im Moment nur die Leiste „Symbole“.

Mit einem Modell des Typs „Organigramm“ wird der hierarchische Aufbau einer Organisation beschrieben. Durch das Modell wird sichtbar, WER in WELCHEM Bereich tätig ist und auf WELCHER Organisationsebene die Mitarbeiter angesiedelt sind.

Beispielhaft werden Sie die Organisationsstruktur der Firma „MyFavoriteBookExpress“ modellieren. Diese Firma vertreibt Bücher über das Internet. Sie platzieren das erste Objekt, eine Organisationseinheit. Diese steht in der Organisationshierarchie z. B. für eine Abteilung oder einen Firmenstandort. Sie geben „Geschäftsführung“ ein und klicken neben dem Textfeld auf das Objekt. Damit ist die hierarchisch oberste Einheit des Unternehmens modelliert. Jetzt ordnen Sie die Person zu, die die Geschäfte führt. Weil das Objekt noch markiert ist, wird die Minisymbolleiste eingeblendet. Mit ihrer Hilfe platzieren Sie das Objekt „Person“. Zwischen den Objekten wurde automatisch eine Kante angelegt. Als Name geben Sie „Herr Peter“ ein. Sie sehen, einer Organisationseinheit können konkret benannte Personen zugeordnet werden. Da Sie wissen, dass unter der Geschäftsführung die vier Bereiche „Einkauf“, „Logistik“, „IT“ und „Rechnungswesen“ angesiedelt sind, legen Sie diese in einem Arbeitsgang an. Nach dem Wählen der Organisationseinheit in der Leiste Symbole drücken Sie die Steuerungstaste „Strg“, halten diese gedrückt und platzieren die vier Bereiche. Jetzt lassen Sie die Steuerungstaste los und benennen die Objekte. Dazu klicken Sie auf ein Objekt, drücken die F2-Taste und geben den Namen ein. Die Objekte verbinden Sie nun in einem Arbeitsgang mit dem übergeordneten Objekt. Nach dem Klicken auf das Symbol „Kante“ der Minisymbolleiste halten Sie die Steuerungstaste „Strg“ fest und klicken auf die Zielobjekte. Damit ist das Objekt „Geschäftsführung“ mit allen untergeordneten Bereichen verbunden. Jedem Bereich werden Sie nun Rollen zuordnen.

Durch Rollen werden Personengruppen mit gleichen Aufgaben zusammengefasst. Mit der Steuerungstaste platzieren Sie zwei Rollen: "Leiter Einkauf" und "Mitarbeiter Einkauf". Ungünstig verlaufende Kanten platzieren Sie einfach mit Hilfe der Kantenansatzpunkt um. Weil auch die anderen Bereiche analoge Rollen besitzen, fügen Sie diese ein und richten die Objekte neu aus. Auch den Objekten vom Typ „Rolle“ können Sie Personen direkt zuordnen. Durch diese Zuordnung wird deutlich, WER zu DEM Personenkreis gehört, der die entsprechenden Aufgaben ausführt. Diese Zuordnung können Sie jetzt vornehmen.

Jetzt wird es Zeit, das Ergebnis festzuhalten. Sie speichern das Modell unter dem Namen „Organigramm MyFavoriteBookExpress“.

Im Home-Bereich wird das gespeicherte Modell als Miniaturbild der Liste der zuletzt verwendeten Modelle hinzugefügt. Von dort aus können Sie es komfortabel öffnen.

Sie haben die Organisationsstruktur der Firma „MyFavoriteBookExpress“ modelliert. Im später modellierten Geschäftsprozess werden Sie einige Organisationseinheiten wieder verwenden. Denn deren zugeordneten Personen führen die Aktivitäten des Geschäftprozesses aus.

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